千秋基业，人才为本；千秋伟业，人才为先。人才是一个国家、一个企业乃至一个行业发展的核心驱动力。在如今竞争激烈的社会环境中，拥有优秀的人才是企业取得成功的关键。人才是企业发展的基石，没有优秀的人才支撑，企业很难实现可持续发展。正如史蒂夫·乔布斯所说：“人才是企业最宝贵的资源”。
目前，传统制造行业特别是压铸行业，人才队伍整体素质不高，专业技术人才偏少；引入人才“出路不畅”，打造人才培养梯队，确保人才队伍稳定、持久、可持续发展，人才对企业的重要性不可忽视，而人才自主培养更是具有重要的经营价值。通过自主培养人才，企业能够提高人才稳定性和忠诚度，降低人才流失成本，增强企业的创新能力，塑造企业的核心竞争力。
恩创科技正处于高速发展时期，对人才提出了更高更严的要求。为此，公司建立了可持续的储备人才培养计划，力争培养和发展一支高素质、多样化、具备成长潜力的人才队伍，为公司的长远发展提供有力支持。6月27日，恩创科技2024届储备人才培养项目正式启动。通过层层筛选，共有40余名应届本科毕业生通过考核并进入恩创人才储备池，成为恩创科技后备人才培养对象。接下来一年时间，这批优秀的储备人才将奔赴公司各岗位进行轮岗实训，未来将培养成公司工程技术、品质、生产、设计等关键岗位技术人员，助力公司发展。
下一步，恩创科技将稳步推进储备人才培养实施计划，制定了个性化的培养计划提供多样化的培训机会、并建立了良好的导师制度。同时，为了留住优秀人才，公司单独为储备人才设立合理的薪酬体系、提供良好的晋升机会和关注员工的工作环境和福利，确保储备人才能在各岗位专心专注学习，愉快工作、愉快学习。助力员工成长成才，为恩创科技高质量发展提供坚实的科技人才力量。